Inteligência Emocional em Tempos de Crise
Conhecimento empresarial, habilidades analíticas, experiência e visão estratégica são características frequentemente associadas aos melhores executivos e líderes organizacionais. No entanto, uma qualidade negligenciada encontrada nos chefes de maior sucesso é talvez a mais crítica: a inteligência emocional. Inteligência emocional (às vezes referida como EQ ou EI) é a capacidade de compreender, controlar e desenvolver seus […]
Eficácia organizacional: como alcançá-la
Existe uma competição entre as organizações para ser eficaz, a fim de ter vantagem sobre os outros. Eficácia organizacional pode ser definida como a eficiência com a qual uma organização é capaz de atingir seus objetivos. Isso significa ser uma organização que produz um efeito desejado, ser produtiva sem desperdício. Eficácia organizacional é sobre cada indivíduo […]
Você é um líder no Trabalho?
5 qualidades que definem um verdadeiro líder no local de trabalho Fomos condicionados a pensar que para ser um líder no trabalho, você tem que estar em uma posição de poder. Mas a verdadeira liderança pode vir de qualquer lugar. Porque não é o título do trabalho que permite uma grande liderança, é o compromisso […]
Potencializando o papel do Líder
Para que você possa romper as barreiras de sucesso em sua carreira, você deve manter um papel de liderança de sucesso e se tornar um líder eficaz. Como líder, a otimização de seu desempenho é fundamental para que você possa lidar com suas demandas diárias sem sucumbir ao estresse, à ansiedade e outros males que afetam […]
Como barrar a crise com uma equipe motivada
Muitos gestores e líderes de equipes, em momentos de arrochos de mercado e da economia, em geral focam a sua visão para os acontecimentos externos na ânsia de buscar alternativas para superar crises. O que ainda é necessário alertar, mesmo com tantas referências de renomados consultores, é que a força de uma empresa é reflexo […]
5 práticas para motivar pessoas e equipes
Você já pensou que algumas das melhores práticas que sustentam a motivação para desempenho individual também poderia se aplicadas para sua equipe? Aqui estão 5 práticas de gestão que normalmente associamos com a condução do desempenho individual e motivação, que também podem ser aplicadas para as equipes: Definir metas claras: Um monte de equipes tropeçam […]