Os efeitos da falta de autoconhecimento

pos esfeitos da falta de autoconhcimento

Negligenciar o autoconhecimento é um grande erro para qualquer pessoa, além de ser um sinal de baixo índice de inteligência emocional. Por outro lado, aqueles que estão constantemente prestando atenção às suas ações, comportamentos e como se mostram aos outros, dão-lhes uma grande chance de se tornarem bem-sucedidos em sua organização e na vida.

Impacto do coronavírus: ser ágil é a chave para enfrentar esta crise nos negócios

Impacto do coronavírus

Que a pandemia do novo coronavírus está impactando negativamente na economia, já é de conhecimento de todos. Muitas marcas estão sofrendo.  Os bloqueios mantêm os clientes afastados das lojas, os problemas logísticos estão afetando as vendas do comércio eletrônico e os fechamentos das fábricas estão resultando em negócios fora de estoque. A chave para enfrentar […]

Como praticar a empatia durante a pandemia do COVID-19

como desenvolver a empatia

A empatia é sempre importante, mas é particularmente vital durante uma crise de saúde pública. Neste artigo indico algumas coisas que você pode fazer para se manter empático, mesmo que pareça que ficar em contato com outras pessoas seja mais difícil do que nunca.

Inteligência Emocional em Tempos de Crise

inteligencia emocional

Conhecimento empresarial, habilidades analíticas, experiência e visão estratégica são características frequentemente associadas aos melhores executivos e líderes organizacionais. No entanto, uma qualidade negligenciada encontrada nos chefes de maior sucesso é talvez a mais crítica: a inteligência emocional. Inteligência emocional (às vezes referida como EQ ou EI) é a capacidade de compreender, controlar e desenvolver seus […]

Eficácia organizacional: como alcançá-la

Eficácia organizacional: como alcançá-la

Existe uma competição entre as organizações para ser eficaz, a fim de ter vantagem sobre os outros. Eficácia organizacional pode ser definida como a eficiência com a qual uma organização é capaz de atingir seus objetivos. Isso significa ser uma organização que produz um efeito desejado, ser produtiva sem desperdício.  Eficácia organizacional é sobre cada indivíduo […]