5 maneiras de criar um ambiente de trabalho motivador
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O que você considera ser mais provável para motivar pessoas em uma empresa? Um bom salário? A possível participação nos lucros ou bônus? Recompensas ocasionais? Ou os benefícios oferecidos pela empresa?
A importância da Inteligência Emocional no trabalho
![Inteligencia emocional](https://katianevieira.com.br/wp-content/uploads/2016/04/Inteligencia-emocional.jpg)
De acordo com a Inteligência Emocional, o sucesso é fortemente influenciado pelas qualidades pessoais, tais como perseverança, autocontrole e habilidade em conviver com os outros.
Como motivar equipes em tempos difíceis
![novas ideias](https://katianevieira.com.br/wp-content/uploads/2016/03/motivar-equipes.jpg)
Não é nenhum segredo que manter os funcionários motivados é uma das principais chaves para o sucesso do negócio. A regra do antigamente, com base no conceito do chefe, que obriga o colaborador a trabalhar em vez de o motivar, cada vez funciona menos e tem menos resultados. A motivação no ambiente de trabalho é […]
5 práticas para motivar pessoas e equipes
![](https://katianevieira.com.br/wp-content/uploads/2015/02/motivar_pessoas_e_equipes.jpeg)
Você já pensou que algumas das melhores práticas que sustentam a motivação para desempenho individual também poderia se aplicadas para sua equipe? Aqui estão 5 práticas de gestão que normalmente associamos com a condução do desempenho individual e motivação, que também podem ser aplicadas para as equipes: Definir metas claras: Um monte de equipes tropeçam […]