Comentários sobre: Como motivar equipes em tempos de incerteza sem depender de discursos motivacionais https://katianevieira.com.br/lideranca/como-motivar-equipes-em-tempos-dificeis/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=como-motivar-equipes-em-tempos-dificeis Desenvolvimento pessoal e profissional Fri, 10 Oct 2025 17:20:11 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 Por: Katiane Vieira https://katianevieira.com.br/lideranca/como-motivar-equipes-em-tempos-dificeis/#comment-19 Sun, 03 Dec 2017 19:34:02 +0000 http://webapp183563.ip-104-237-130-252.cloudezapp.io/?p=518#comment-19 Em resposta a Ciro Brito.

Olá Ciro! É isso mesmo, o sucesso de uma empresa é realizado pelo trabalho conjunto. A motivação profissional é uma responsabilidade compartilhada.

Um dado interessante apresentado pela GPTW é que apesar da economia brasileira ter tido queda de aproximadamente 3,8% do PIB (Produto Interno Bruto) em 2015, as Melhores Empresas Para Trabalhar tiveram 14% de aumento no lucro e no faturamento durante o mesmo período.

Os fatores para motivar as pessoas no ambiente trabalho são muitos… A liderança motiva, segurança e estabilidade no trabalho motivam, comunicação (a chave da motivação nas organizações), expectativas de crescimento, metas, reconhecimento (é bom e todo mundo gosta) e até um bom relacionamento interpessoal motiva. Por isso, é preciso identificar os fatores que têm prejudicado a motivação dos colaboradores e aplicar estratégias para reverter essa situação e gerar benefícios para ambas as partes.

]]> Por: Ciro Brito https://katianevieira.com.br/lideranca/como-motivar-equipes-em-tempos-dificeis/#comment-18 Sun, 03 Dec 2017 17:52:13 +0000 http://webapp183563.ip-104-237-130-252.cloudezapp.io/?p=518#comment-18 Durante muitos anos fui supervisor de produção em uma empresa.Mesmo numa época onde a economia viveu melhores momentos,comparada a essa crise dos últimos dois anos,a motivação dos funcionários era vital para se atingir objetivos.Essa motivação muitas vezes se dava pela expectativa de ganhos materiais(aumento de salários).Hoje,essa motivação tem que ser firmada sobre a necessidade de se estar juntos com a empresa para se vencer a crise.(força espiritual)Os funcionários precisam estar motivados para esse grande desafio.A vida da empresa e o emprego,hoje,deve ser o motivo para se estar motivado.

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